活动邀请北京大学软件与微电子学院院长吴中海作题为“AI赋能高校人力资源管理”的主题讲座。活动由人事部党支部书记、师资人才办公室常务副主任贾爱英主持。来自审计室党支部、教务长办公室党支部、教务部党支部、科学研究部党支部、学科建设办公室党支部、医学部人事处党支部、人事部党支部的近60名同志参加此次联学共建活动。
吴中海结合中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议精神和习近平总书记关于人工智能的重要讲话精神，围绕人工智能的发展历程，算法、算力、数据三大引擎，知识库、大模型、智能体的重要性，高校人力资源管理的痛点问题及AI赋能人力资源管理实操等核心议题展开深度分享，并通过哈佛大学、斯坦福大学、加州大学伯克利分校等高校的典型案例，深入浅出地指明高校人力资源管理已经进入人工智能新时代，大数据与人工智能的深度融合已经成为提升校园管理服务质量、解放人力资源的重要路径，其典型应用范式已覆盖政策查询、事务咨询、教务管理、校园交互等多个领域。
吴中海还通过展示现在实际使用的AI知识库、人-岗匹配AI模型等，生动展示了AI如何推动服务从“人工驱动”向“数据驱动”转变，探讨辅助人才发展预测、人事考核材料生成、人事档案管理、辅助公文写作等方向的发展。同时，他强调数据与网络安全保障是智能化转型的核心前提，需通过技术创新与制度建设双轮驱动，筑牢安全防线。
联学共建活动现场
此次联学共建活动是机关党建创新的生动实践，搭建跨领域学习交流平台，让机关干部了解人工智能在高校管理，尤其是人力资源管理领域的前沿动态，拓宽了工作视野。学习将理论知识与业务实践紧密结合，为破解高校管理工作中的堵点、难点提供了新思路，推动干部从“被动服务”向“主动赋能”转变。联学共建活动鼓励跨部门之间多沟通，鼓励干事人员与领域专家多交流，鼓励把学习成果转化为工作实效，积极探索人工智能技术在本职工作中的应用场景，以智能化手段提升服务质效。大家表示，将持续深化联学共建机制，聚焦中心工作开展更多主题学习活动，以党建引领推动治理能力现代化，为学校高质量发展提供坚实保障。
转载自：北京大学新闻网
